Talent Advisory
Détecter, prédire, mesurer le potentiel, développer les compétences comportementales et projeter les talents dans un contexte nouveau pour sécuriser les prises de responsabilité
Quand faire appel à nous ?
- Recrutements,
- Evolutions de carrière,
- Prise de poste,
- Création de vivier,
- ormation des équipes RH
Nos types d’intervention
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Structurer la politique de gestion des talents pour en faire un levier de performance
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toto Accompagner le développement du leadership des managers, dirigeants et hauts potentiels
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Accompagner les équipes RH à renforcer leur posture d’évaluateur et/ou de RH coach
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Détecter et évaluer les talents de manière objective, pour éclairer les décisions et sécuriser la prise de responsabilité
Quelques références récentes
Evaluation de dirigeants, managers et hauts potentiels, développement des leaders d’aujourd’hui et de demain...
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/ Savil Assessment
Le Pôle Talent de Uside, renforcé par l’acquisition en 2019 de Saville Assessment France, développe une expertise robuste sur l’évaluation des compétences et du potentiel, en plus des politiques de gestion des talents et hauts potentiels. Nous sommes le distributeur exclusif des tests psychométriques Saville en France.
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